Mag. Christian Müller, MSc
Unternehmensberater und Psychologe
Ihr mind.companion, Begleiter Ihrer Ideen und Vorhaben
Aus- und Weiterbildungen
Diplomstudium Psychologe, Universität Salzburg
Masterstudium Change Management, Donauuniversität Krems
Controller Diplom, Controllerakademie Gauting/München
zertifizierter Coach, anerkannt von der ECA European Coaching Association
eingetragener Arbeitspsychologe, zertifiziert vom Berufsverband Österreichischer PsychologInnen
Berufserfahrungen
20 Jahre Managementerfahrung als Leiter Personal und Organisation im Großhandel und Director Human Resources in der Industrie
universitäre Lehraufträge für Arbeits- und Organisationspsychologie
seit 2009 selbstständige Beratungspraxis in der Begleitung von Menschen und Organisationen
Beispiele realisierter Projekte finden Sie unter:
mind.chunks
Gedankenbausteine
Mathematik des Erfolgs
Erfolgsfaktoren heißen Faktoren,
da Erfolg nicht auf Addition, sondern auf Multiplikation beruht,
sonst würden sie ja Erfolgssummanden heißen.
Das Kummutativgesetz der Multiplikation mahnt,
die Macht von Nullen nicht zu unterschätzen,
gleichgültig an welcher Stelle sie stehen.
Die Ergebniswirksamkeit einer Null
kann durch keinen anderen Operanden kompensiert werden,
wie groß er auch immer sei.
Bookmark
Lesezeichen: Ein Zeichen zwischen zwei Seiten eines Buches,
um eine bestimmte Stelle schnell wieder zu finden.
Lese, die: Substantiv, feminin.
Ernte, besonders von Wein
Auslese, die: Substantiv, feminin.
(a) Aussuchen, Auswahl. (b) Gesamtheit der Besten aus einer Gruppe, Elite, z.B. die Auslese der besten Sportlerinnen. (c) bestimmter Qualitätswein mit Prädikat.
Lesezeichen: Eine Erinnerung, den Samen des klug Ausgewählten in sich keimen und wachsen zu lassen, zu ernten, zu einer Gesamtheit der Erkenntnis zu vergären und zum Gütezeichen reifen zu lassen.
Konzertiert
Vorausgesetzt, jede/r einzelne beherrscht seine/ihre Stimme,
sollte sich ein Chor in drei Dingen einig sein:
welches Stück singen wir in welcher Tonart und in welchem Tempo.
Ein guter Chor zeichnet sich durch ein Viertes aus:
jede/r einzelne weiß, wann er/sie ein forte und wann ein piano hat.
Unternehmen sind Chöre.
Controlling
Lass Daten Taten folgen.
Und umgekehrt.
Alles hat zwei Seiten.
Entdecken wir gemeinsam die dritte!
Unrealistisch? Gar nicht. Auch die Münze, die wir werfen, hat drei Seiten.
Es mag vielleicht herausfordernd sein, die Münze auf ihrem Rand auszubalancieren.
Aber mit reflektierter Übung, disziplinierter Systematik und Vertrauen in die eigenen Fähigkeiten gelingt dieser Balanceakt.
Diese dritte Seite macht das Auseinanderdividieren der zwei Seiten – work oder life, Ertrags- oder Menschenorientierung, autoritär oder partizipativ, richtig oder falsch etc. – überflüssigund gibt den Blick frei auf ungeahnte Perspektiven, zielführende Alternativen und ein unerschöpfliches Potenzial.
Denn zwischen den „zwei Seiten“ Schwarz und Weiß liegen nicht nur unzählige Grauschattierungen,sondern unser gesamtes Farbspekt