Christian Müller, Unternehmensberater und Psychologe

Unternehmensberater und Psychologe

Mag. Christian Müller, MSc

ist Ihr mind.companion, Begleiter Ihrer Ideen und Vorhaben

20 Jahre Berufserfahrung als Personalleiter und Organisationsentwickler in Handel und internationaler Industrie.
seit 2009 selbstständige Beratungspraxis in der Begleitung von Menschen und Organisationen

Organisationen

mittelständische Unternehmen und eigentümergeführte Unternehmensgruppen, insbesondere aus Industrie und Großhandel

Menschen

Unternehmer:innen.
Personalleiter:innen, Organisationsentwickler:innen.
Management- und Führungsverantwortliche.

Themen

Personalmanagement, HR-Prozesse und Systeme.
Organisations-Design und unternehmerischer Wandel.
Kompetenzentwicklung.

Lösungen

maßgeschneidert, pragmatisch und zielwirksam.
integriert und nachhaltig.
wissenschaftlich und methodisch fundiert.

Alles hat zwei Seiten.
Entdecken wir gemeinsam die dritte Seite!

Unrealistisch? Gar nicht. Auch die Münze, die wir werfen, hat drei Seiten.

Es mag vielleicht herausfordernd sein, die Münze auf ihrem Rand auszubalancieren.

Aber mit reflektierter Übung, disziplinierter Systematik und Vertrauen in die eigenen Fähigkeiten gelingt dieser Balanceakt.

Diese dritte Seite macht das Auseinanderdividieren der zwei Seiten
work oder life, Ertrags- oder Menschenorientierung, autoritär oder partizipativ, richtig oder falsch etc.überflüssig und gibt den Blick frei auf ungeahnte Perspektiven, zielführende Alternativen und ein unerschöpfliches Potenzial.

Denn zwischen den „zwei Seiten“ Schwarz und Weiß liegen nicht nur unzählige Grauschattierungen, sondern unser gesamtes Farbspektrum …
Christian Müller

Finden Sie kompetente Unterstützung

Beratungs- und Projektschwerpunkte

Human Resources

Personalmanagement

Analyse, Ausarbeitung und Etablierung von Personalprozessen, HR-Tools und Führungsinstrumenten

  • Recruitment. Personalgewinnung und -auswahl
  • People Development. Personal- und Laufbahnentwicklung
  • Personalcontrolling. Personalprozesse und HR-Kennzahlen
  • Personaladministration. HR Systeme
  • Leadership Tools. Führungsinstrumente

Change Management

Organisationsentwicklung

Konzeption und Umsetzung von Prozessoptimierungen und Reorganisationen

  • Aufbauorganisation. Reorganisation von Entscheidungsstrukturen
  • Ablauforganisation. Prozessoptimierung und Digitalisierung
  • Change Management. Begleitung im Wandel
  • Job Design. Arbeitsgestaltung

Potenzialentfaltung

Training und Coaching

Potenzialentwicklung und Stärkung der Fach-, Sozial-, Methoden- und Selbstkompetenz

  • Fachkompetenz. Business Coaching und Vorträge.
  • Selbstkompetenz. Executive and Personal Coaching
  • Sozialkompetenz. Trainings und Workshops
  • Methodenkompetenz. Seminare

Themenbeiträge

Akzente. Perspektiven. Impulse.

Wie können Sie sich und Ihr Unternehmen voranbringen? Finden Sie im Themen-BLOG Wissenswertes, Perspektiven und Anregungen zu Leadership, Human Resources und Change Management. 

Empowerment für ein New Work

Psychologisches Empowerment für ein New Work

Empowerment erhöht Arbeitsleistung und -zufriedenheit, Innovationskraft, Mitarbeiterbindung und Wohlbefinden. Holen Sie sich Anregungen, wie Sie Empowerment in Ihrem Unternehmen fördern. Und machen Sie Ihren persönlichen Empowerment-Check.
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Integration von Individualismus und Teamarbeit

Me first? Make teamplayers great again!

Teamerfolg setzt die Bereitschaft der Teammitglieder voraus, kooperativ und zielorientiert zusammenzuarbeiten. Wie ausgeprägt ist Ihre Teamorientierung? Und wie können Sie die Teamorientierung in Ihrem Unternehmen fördern?
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Executive Coaching

Executive Coaching: Mit GROW zum Ziel.

Management- und Führungskompetenz aufzubauen, ist harte Arbeit. Wie Executive Coaching und das Akronym GROW dabei helfen, die Potenziale Ihrer Führungskompetenz zu entfalten und Ihre Ziele zu erreichen, lesen Sie in diesem Beitrag.
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Nachhaltigkeit

Nachhaltigkeit: Alles im grünen Bereich?

Die neue EU-Richtlinie Corporate Sustainabilty Reporting Directive verpflichtet Unternehmen zur Berichterstattung über Nachhaltigkeitsaspekte. Welche Unternehmen sind ab wann betroffen? Worauf gilt es sich vorzubereiten?
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Einsichten. Erkenntnisse. Lösungsansätze.

DrCouch by mc|mind.companion
Hallo, ich bin DrCouch.1DrCouch ist ein Akronym für Dedicated Response Chatbot, Offering Understanding and Clarity to Humans. Der Chatbot wird nicht durch Künstliche Intelligenz gestützt, sondern ist ein regelbasierter Chatbot. Er interagiert mit Ihnen als Nutzer:in nur auf Grundlage von vorprogrammierten Fragen und Antworten bzw. statistischen Auswertungsroutinen.
Viel Freude bei Ihrer Unterhaltung mit DrCouch.

Viele Themenbeiträge regen auch zur persönlichen Reflexion an. Mit wissenschaftlich fundierten Testverfahren möchte ich Ihr Reflektieren unterstützen. Und mit Frage-Antwort-Interaktionen bin ich bei Ihrer Entscheidungsfindung behilflich. Sie erhalten gleich online das Auswertungsergebnis oder einen Handlungsvorschlag.
Ich freue ich auf unser Gespräch.

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