Personalmanagement optimieren. Organisationen entwickeln. Führungskompetenz ausbauen.

Was meine Kund:innen schätzen

  • einen engagierten Sparringpartner, der sich ganz auf ihre konkrete Situation und Problemstellung einlässt
  • einen reichhaltigen Erfahrungsschatz in Personalmanagement und -führung, in Organisationsgestaltung und -veränderung
  • durchdachte und maßgeschneiderte Lösungsansätze, die ganzheitlich an den Kernproblemen ansetzen
  • Handschlag-Qualität und konkrete, tatkräftige Unterstützung auch in der Umsetzung
Human Resources

Personalmanagement

Analyse, Ausarbeitung und Etablierung von Personalprozessen, HR-Tools und Führungsinstrumenten

  • Recruitment. Personalgewinnung und -auswahl
  • People Development. Personal- und Laufbahnentwicklung
  • Personalcontrolling. Personalprozesse und HR-Kennzahlen
  • Personaladministration. HR Systeme
  • Leadership Tools. Führungsinstrumente
Change Management

Organisationsentwicklung

Konzeption und Umsetzung von Prozessoptimierungen und Reorganisationen

  • Aufbauorganisation. Reorganisation von Entscheidungsstrukturen
  • Ablauforganisation. Prozessoptimierung und Digitalisierung
  • Change Management. Begleitung im Wandel
  • Job Design. Arbeitsgestaltung
Potenzialentfaltung

Training und Coaching

Potenzialentwicklung und Stärkung der Fach-, Sozial-, Methoden- und Selbstkompetenz

  • Fachkompetenz. Business Coaching und Vorträge.
  • Selbstkompetenz. Executive and Personal Coaching
  • Sozialkompetenz. Trainings und Workshops
  • Methodenkompetenz. Seminare
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