Themenbeiträge

Akzente. Perspektiven. Impulse.

Wie können Sie sich und Ihr Unternehmen voranbringen? Finden Sie in den folgenden Beiträgen Wissenswertes, Perspektiven und Anregungen zu Themen aus dem Training und Coaching, aus dem Personalmanagement, aus Organisationsentwicklung und Change Management. Wählen Sie Ihr Interessensthema:

Executive Coaching: Mit GROW zum Ziel.

Management- und Führungskompetenz aufzubauen, ist harte Arbeit. Wie Executive Coaching und das Akronym GROW dabei helfen, die Potenziale Ihrer Führungskompetenz zu entfalten und Ihre Ziele zu erreichen, lesen Sie in diesem Beitrag.
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Positive Leadership: Stärken stärken

Wenn Ihre Mitarbeitenden “Flow” erleben und in ihrer Arbeit aufgehen, dann praktizieren Sie wahrscheinlich „Positive Leadership“ oder „PERMA-Lead®“. Basierend auf der Positiven Psychologie fokussiert dieser Führungsansatz auf die Stärken Ihrer Mitarbeitenden …
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Home Office unmuted: Ja, wir hören dich

Lockdowns während der COVID-Pandemie gaben einen Crash-Kurs, wie Arbeit im Homeoffice gestaltet werden kann. Seit April 2021 ist auch ein erster rechtlicher Rahmen für das Arbeiten im Homeoffice gezogen. Hybrides Arbeiten wird zur neuen Normalität werden.
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Positive Leadership: Stärken stärken

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Evaluierung psychischer Arbeitsbelastung

Die arbeitspsychologische Betreuung hilft, psychische Belastungsfaktoren im Betrieb aufzuspüren und Arbeitsbedingungen so zu gestalten, dass nicht nur die gesetzliche Verpflichtung zum Arbeitnehmer:innenschutz gewährleistet ist, sondern Menschen und Unternehmen gesund bleiben.
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Nachhaltigkeit: Alles im grünen Bereich?

Die neue EU-Richtlinie Corporate Sustainabilty Reporting Directive verpflichtet Unternehmen zur Berichterstattung über Nachhaltigkeitsaspekte. Welche Unternehmen sind ab wann betroffen? Worauf gilt es sich vorzubereiten?
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Home Office unmuted: Ja, wir hören dich

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Ambidextrie: Stabil und innovativ

Effizienz oder Agilität? Unternehmen mit “dualem Betriebssystem” vereinen beides: Hierarchie und Netzwerk. Sie agieren ambidexter, beidhändig: effizientes Optimieren und agiles Innovieren.
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Evaluierung psychischer Arbeitsbelastung

Die arbeitspsychologische Betreuung hilft, psychische Belastungsfaktoren im Betrieb aufzuspüren und Arbeitsbedingungen so zu gestalten, dass nicht nur die gesetzliche Verpflichtung zum Arbeitnehmer:innenschutz gewährleistet ist, sondern Menschen und Unternehmen gesund bleiben.
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Beliebte und aktuelle Beiträge

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Beratung und Dienstleistung

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Führungsinstrumente etablieren.

Arbeit und Organisation gestalten.
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