Alles hat zwei Seiten.
Lassen Sie uns die dritte entdecken.

Christian Müller, Ihr mind companion,
Begleiter Ihrer Ideen und Vorhaben

Human Capital.
Humanvermögen ist, was Menschen vermögen.

Christian Müller, Ihr Human Resource Consultant
für die Optimierung Ihrer Personalprozesse

Veränderungserfolg ist das Produkt aus
inhaltlicher Lösung und sozialer Akzeptanz.

Christian Müller, Ihr Change Management Consultant und
Sparringpartner für Organisations- und Unternehmensentwicklung

Der Mensch verhält sich logisch.
Psycho-logisch.

Christian Müller, Ihr Business Coach
zur Entfaltung Ihrer Potenziale

mc|mind.companion

Human Resource and Change Management Consulting

Christian Müller, Unternehmensberater und Psychologe | mc|mind.companion
Unternehmensberater und Psychologe

Mag. Christian Müller, MSc

ist Ihr mind.companion, Begleiter Ihrer Ideen und Vorhaben

20 Jahre Berufserfahrung als Personalleiter und Organisationsentwickler in Handel und internationaler Industrie.
seit 2009 selbstständige Beratungspraxis in der Begleitung von Menschen und Organisationen

Organisationen

mittelständische Unternehmen und eigentümergeführte Unternehmensgruppen, insbesondere aus Industrie und Großhandel

Menschen

Unternehmer:innen.
Personalleiter:innen, Organisationsentwickler:innen.
Management- und Führungsverantwortliche.

Themen

Personalmanagement, HR-Prozesse und Systeme.
Organisations-Design und unternehmerischer Wandel.
Kompetenzentwicklung.

Lösungen

maßgeschneidert, pragmatisch und zielwirksam.
integriert und nachhaltig.
wissenschaftlich und methodisch fundiert.

Alles hat zwei Seiten.
Entdecken wir gemeinsam die dritte Seite!

Unrealistisch? Gar nicht. Auch die Münze, die wir werfen, hat drei Seiten.

Es mag vielleicht herausfordernd sein, die Münze auf ihrem Rand auszubalancieren.

Aber mit reflektierter Übung, disziplinierter Systematik und Vertrauen in die eigenen Fähigkeiten gelingt dieser Balanceakt.

Diese dritte Seite macht das Auseinanderdividieren der zwei Seiten
work oder life, Ertrags- oder Menschenorientierung, autoritär oder partizipativ, richtig oder falsch etc.überflüssig und gibt den Blick frei auf ungeahnte Perspektiven, zielführende Alternativen und ein unerschöpfliches Potenzial.

Denn zwischen den „zwei Seiten“ Schwarz und Weiß liegen nicht nur unzählige Grauschattierungen, sondern unser gesamtes Farbspektrum …
Christian Müller

Finden Sie kompetente Unterstützung

Beratungs- und Projektschwerpunkte

Human Resources

Personalmanagement

Analyse, Ausarbeitung und Etablierung von Personalprozessen, HR-Tools und Führungsinstrumenten

  • Recruitment. Personalgewinnung und -auswahl
  • People Development. Personal- und Laufbahnentwicklung
  • Personalcontrolling. Personalprozesse und HR-Kennzahlen
  • Personaladministration. HR Systeme
  • Leadership Tools. Führungsinstrumente
Change Management

Organisationsentwicklung

Konzeption und Umsetzung von Prozessoptimierungen und Reorganisationen

  • Aufbauorganisation. Reorganisation von Entscheidungsstrukturen
  • Ablauforganisation. Prozessoptimierung und Digitalisierung
  • Change Management. Begleitung im Wandel
  • Job Design. Arbeitsgestaltung
Potenzialentfaltung

Training und Coaching

Potenzialentwicklung und Stärkung der Fach-, Sozial-, Methoden- und Selbstkompetenz

  • Fachkompetenz. Business Coaching und Vorträge.
  • Selbstkompetenz. Executive and Personal Coaching
  • Sozialkompetenz. Trainings und Workshops
  • Methodenkompetenz. Seminare

Themenbeiträge

Akzente. Perspektiven. Impulse.

Wie können Sie sich und Ihr Unternehmen voranbringen? Finden Sie in unserem BLOG Wissenswertes, Perspektiven und Anregungen zu Themen aus dem Training und Coaching, aus dem Personalmanagement, aus Organisationsentwicklung und Change Management. 

Executive Coaching: Mit GROW zum Ziel.

Management- und Führungskompetenz aufzubauen, ist harte Arbeit. Wie Executive Coaching und das Akronym GROW dabei helfen, die Potenziale Ihrer Führungskompetenz zu entfalten und Ihre Ziele zu erreichen, lesen Sie in diesem Beitrag.
Weiterlesen

Nachhaltigkeit: Alles im grünen Bereich?

Die neue EU-Richtlinie Corporate Sustainabilty Reporting Directive verpflichtet Unternehmen zur Berichterstattung über Nachhaltigkeitsaspekte. Welche Unternehmen sind ab wann betroffen? Worauf gilt es sich vorzubereiten?
Weiterlesen

Home Office unmuted: Ja, wir hören dich

Lockdowns während der COVID-Pandemie gaben einen Crash-Kurs, wie Arbeit im Homeoffice gestaltet werden kann. Seit April 2021 ist auch ein erster rechtlicher Rahmen für das Arbeiten im Homeoffice gezogen. Hybrides Arbeiten wird zur neuen Normalität werden.
Weiterlesen

Ambidextrie: Stabil und innovativ

Effizienz oder Agilität? Unternehmen mit “dualem Betriebssystem” vereinen beides: Hierarchie und Netzwerk. Sie agieren ambidexter, beidhändig: effizientes Optimieren und agiles Innovieren.
Weiterlesen
Scroll to Top