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Themenbeiträge

Akzente. Perspektiven. Impulse.

Wie können Sie sich und Ihr Unternehmen voranbringen? Finden Sie in den folgenden Beiträgen Wissenswertes, Perspektiven und Anregungen zu Themen aus dem Training und Coaching, aus dem Personalmanagement und aus der Organisationsentwicklung.

Kompetenzentwicklung, Training und Coaching

Der Mensch verhält sich logisch. Psycho-logisch.
Potenziale entdecken. Ressourcen nutzen. Kompetenzen erweitern.

Positive Leadership: Stärken stärken

Human Resources, Leadership

Wenn Ihre Mitarbeitenden “Flow” erleben und in ihrer Arbeit aufgehen, dann praktizieren Sie wahrscheinlich „Positive Leadership“ oder „PERMA-Lead®“. Basierend auf der Positiven Psychologie fokussiert dieser Führungsansatz auf die Stärken Ihrer Mitarbeitenden …

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Personalmanagement und Führungsinstrumente

Human Capital. Humanvermögen ist, was Menschen vermögen.
Personalprozesse optimieren. HR-Tools implementieren. Führungsinstrumente etablieren.

Positive Leadership: Stärken stärken

Human Resources, Leadership

Evaluierung psychischer Arbeitsbelastung

Change Management, Human Resources

Die arbeitspsychologische Betreuung hilft, psychische Belastungsfaktoren im Betrieb aufzuspüren und Arbeitsbedingungen so zu gestalten, dass nicht nur die gesetzliche Verpflichtung zum Arbeitnehmer:innenschutz gewährleistet ist, sondern Menschen und Unternehmen gesund bleiben.

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Organisationsentwicklung, Transformation und Change Management

Veränderungserfolg ist das Produkt aus inhaltlicher Lösung und sozialer Akzeptanz.
Arbeit und Organisation gestalten. Prozesse anpassen. Wandel managen.

Ambidextrie: Stabil und innovativ

Change Management

Effizienz oder Agilität? Unternehmen mit “dualem Betriebssystem” vereinen beides: Hierarchie und Netzwerk. Sie agieren ambidexter, beidhändig: effizientes Optimieren und agiles Innovieren.